Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Lima Prima Jaya Kota Solok
DOI:
https://doi.org/10.55606/jempper.v5i1.5691Keywords:
work environment, individual characteristics, employee performance, PT Lima Prima Jaya, Regression AnalysistAbstract
The purpose of this research is to identify: (1) the effect of the Work Environment on Employee Performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City, (2) the effect of Individual Characteristics on Employee Performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City, and (3) the combined effect of Work Environment and Individual Characteristics on Employee Performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City. For this study, a total sampling method was employed, resulting in 30 respondents. The study utilizes a quantitative approach with primary data. The findings indicate that: (1) the X1 variable, which represents the Work Environment, has a t value exceeding the t-table (4.291 > 2.05183) and a significance level of 0.000 < 0.05, suggesting that the work environment has a partial impact on employee performance; (2) the X2 variable, which represents Individual Characteristics, has a t value less than the t-table (1.743 < 2.05183) and a significance level of 0.093 > 0.05, indicating that individual characteristics do not have a partial impact on employee performance; (3) the results of the F-test reveal that the F-count is greater than the F-table (13.519 > 3.354), indicating that the work environment and individual characteristics together influence employee performance. This is further supported by an R Square value of 0.500, which indicates that the work environment and individual characteristics account for 50.0% of employee performance at PT Lima Prima Jaya in Solok City, with the remaining 50.0% being affected by other factors not covered in this research.
References
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 235–246. https://doi.org/10.59261/inkubis.v1i2.19
Ardeski, S., & Nirwana, I. (2022). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja guru SMA N 1 Bukit Sundi Kabupaten Solok. Jurnal Advanced, 16(2), 24–39.
Arifudin, O., & Rusmana, F. D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai Bank BRI Syariah Kabupaten Subang. Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah, 6(1), 35–46.
Azis, R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan.
Chandra, I. A., & Parwita, S. B. (2022). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Pertamina Cabang Denpasar. Jurnal Psikologi dan Humaniora, 10(1), 1–52. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026
Dewi, A. P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Indah Alam Sejahtera di Gresik. Jurnal IMKA: Implementasi Manajemen & Kewirausahaan, 1(1), 87–96.
Enny, M. (2019). Manajemen sumber daya manusia.
Hartini. (2023). Kinerja karyawan.
Heryana, N., Ristiyana, R., Syekh-Yusuf, U. I., & Wiratmo, P. A. (2023). Pengantar metodologi penelitian.
Jopanda, H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Satya Negara, 6(1), 1–7.
Karisma, E. N. (2021). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Skernan Ilir Muaro Jambi.
Marisanda, Nasrah, R., & Irawan, H. (2023). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Solok. Jurnal Riset Manajemen, 1(2), 1–13. https://doi.org/10.54066/jurma.v1i2.250
Maulana Sidiq Sedayu, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 1(26), 136–145.
Mukhsin, M., Zainudin, Z., & Wahyuni, W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Hotel Marina Kota Bima). Jurnal Penkomi: Kajian Pendidikan dan Ekonomi, 4(2), 110–120.
Mursalini, W. I., & Arfimasri. (2023). Peran karakteristik individu, fasilitas kerja serta tugas dan tanggung jawab pegawai di Nagari Sumani Kecamatan X Koto Singkarak Kabupaten Solok. Pengabdian Kepada Masyarakat Mahaputra Muhammad Yamin, 2(1), 1–6.
Mursalini, W. I., & Kasih, T. D. (2020). Analisis dampak karakteristik individu dan fasilitas kerja terhadap tugas dan tanggung jawab karyawan. Jurnal Advanced, 14(1), 13–20.
Nasrah, R., & Vivilawati, Y. (2020). Analisis pengaruh kinerja karyawan dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir pada BPJS Kesehatan Cabang Solok. Jurnal Advanced, 14(1), 41–52.
Nasrah, R., Roza, S., & Merisa, F. (2024). Peran kompetensi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai di DPRD Kabupaten Solok. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(5), 4007–4019.
Ningsih, A., Agung, S., & Aminda, R. S. (2021). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i1.984
Nirwana, I., & Yeni, A. (2023). Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan di PT AIC Jaya Kota Sawahlunto. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(1), 176–186.
Nirwana, I., Roza, S., & Maulid, H. (2024). Determinan kinerja karyawan: Faktor gaya kepemimpinan dan disiplin karyawan. Jurnal Administrasi Kantor, 12(2), 58–67.
Novianti, A., & Risal, T. (2023). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Medan Promotion. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, 1(2), 124–135. https://doi.org/10.59581/manivest.v1i4.55
Nurhayati, I., Nirwana, I., & Tika, D. I. (2024). Analisis kinerja karyawan dipengaruhi disiplin dan keterampilan karyawan. Jurnal Mirai Management, 9(2), 177–182.
Puspita, A., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 1–10.
Putra, R. W., Indrawati, N., & Nirwana, I. (2023). Dampak karakteristik individu dan fasilitas kerja terhadap tugas tanggung jawab karyawan PT Lepen Kencana Utama Saok Laweh Kabupaten Solok. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(1), 1–17.
Rahim, R., Saodah, & Natalia, S. (2021). Metodologi penelitian: Teori dan praktik.
Sari, A., Dahlan, & Prayitno, Y. (2023). Dasar-dasar metodologi penelitian.
Sriyanti, E., Indah, W., Deny, M., Wardhana, Z., Mahaputra, U., & Yamin, M. (2023). Determinan kinerja karyawan di PT Pos Indonesia Kota Solok. Jurnal Manajemen Pendidikan, 5(2), 17–29.
Sriyanti, E., Mursalini, W. I., & Fitri, A. K. (2024). Analisis kepemimpinan dan adopsi teknologi terhadap kinerja karyawan. Economics and Digital Business Review, 5(2), 563–570.
Sriyanti, E., Mursalini, W. I., & Maishara, Y. (2024). Peran motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT PLN Kota Solok. Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 5(3), 344–354.
Sriyanti, E., Mursalini, W. I., & Maishara, Y. (2024). Peran motivasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT PLN Kota Solok. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 5(3), 344–354. https://doi.org/10.56916/jmrd.v1i1.615
Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. Scientia Journal: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066
Syafitri, E. O., Sriyanti, E., & Arfimasri. (2023). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus PT Lepen Kencana Utama di Saok Laweh Kabupaten Solok). Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(1), 96–109.
Waworundeng, T., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Wenang Cemerlang Press). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(2).
Widodo, D. S., & Yandi, A. (2022). Model kinerja karyawan: Kompetensi, kompensasi dan motivasi (Literature review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1
Yeni, A., & Nasrah, R. (2024). Kinerja dan tanggung jawab serta dampaknya terhadap kebersihan lingkungan hidup Kota Solok. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(3), 11905–11916.
Yeni, A., Nirwana, I., & Syafri, M. (2025). Peningkatan kinerja pegawai berdasarkan karakteristik individu dan lingkungan kerja. Journal of Management Accounting, Tax and Production, 3(1), 33–40.
Yeni, D. H., Yeni, A., & Nasrah, R. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap efektivitas pelayanan di Dinas Pendidikan Kota Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(3), 21679–21684.
Zakiyah, D., Yeni, A., & Arfimasri. (2024). Pengaruh perilaku nasabah dan karakter individu terhadap pengajuan kredit di PT BPR Durian Mandiri Kota Sawahlunto. Jurnal Bisnis Ekonomi, 26(1), 59–63.
