Analisis Dampak Kompensasi, Keselamatan Kerja dan Kesehatan terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Sinar Mustika
DOI:
https://doi.org/10.55606/inovasi.v4i3.4694Keywords:
Compensation, Employee Performance, Health Information Systems, Occupational Safety, PT Anugerah Sinar MustikaAbstract
This study aims to analyze the effect of compensation, occupational safety, and health on employee performance at PT Anugerah Sinar Mustika. The background of the study is based on the issue of employee dissatisfaction with compensation, increasing work accident rates, and high absenteeism due to health problems. The research method used is quantitative with multiple linear regression analysis of 80 respondents. The results of the simultaneous test (F test) show that compensation, occupational safety, and health together have a significant effect on employee performance (F count = 20.214; sig. = 0.000). Partially (t test), occupational safety and health variables have a positive and significant effect on performance, while compensation does not have a significant effect. The Adjusted R² value of 0.422 indicates that 42.2% of employee performance variations can be explained by these three variables. These findings are expected to be evaluation materials for companies in formulating performance improvement strategies through improving occupational safety and health aspects.
References
Agung, R. R. (2025). Analisis Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada Departemen Fasilitas dan Sarana PT Industri Kapal Indonesia (Persero). Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro dan Informatika, 107-116.
Amruddin. (2022). Metodologi Penelitian Manjemen. Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Astiti, G. d. (2020). Sumber Daya Manusia: Konsep, Pengambangan, dan Aplikasi. Bali: CV. Noah Aletheia.
Aulia, Y. (2019). Pengaruh City Branding “A Land Of Harmony” Terhadap Minat Berkunjung dan Keputusan Berkunjung Ke Puncak, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi, 67-75.
Aziz, D. (2022). Model Penilaiann Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard . Jurnal Manajemen, 168-177.
Bamba, P. J. (2023). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kondosapata Kabupaten Mamasa. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemendan Ekonomi Syariah, 308-317.
Lasabuda, M. (2022). Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Subsektor Otomotif yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal EMBA, 337-347.
Lesmana, S. N. (2024). Studi Kinerja Karyawan: Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Pada PT. Artha Cipta Selaras. Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi, 63-75.
Mardianti, Y. S. (2020). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil DI Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Barat. Jurnal Produktivitas, 120-126.
Marniati. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.
Mulyana. (2018). Pengaruh Biaya Bahan Baku, dan Biaya Tenaga Kerja Langsung Terhadap Harga Pokok Produksi di PT. Saranacentral Bajatama TBK. Jurnal Riset Akuntansi, 14-31.
Nassaji. (2015). Qualitative and Descriptive Research: Data Type Versus Data Analysis. Lannguage Teaching Research, 129-132.
Nuraliasari, N. A. (2024). Analisis Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada PT. XYZ - Karawang. Journal of Economic, Business and Accounting, 1057-1067.
Putra. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mekanik Pada PT. United Tractors Cabang Pekanbaru. Riau: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim .
Qibitiyah, M. (2022). Analisis Faktor yang Mempengaruhi PDRB di Indonesia. Seminar Nasional Ekonomi dan Akuntansi, 1-10.
Ramadhan. (2023). Pemaknaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada Karyawan PT. Sejahtera Sunindo Trada. Semarang: Universitas Semarang.
Risnawati. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Sulsel Ventura Cabang Makassar. Jurnal Ekonomix, 119-129.
Silas, A. L. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA, 4630-4638.
Thomas, F. K. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indofood. Journal of Economic, Business and Accounting, 61-71.
Ule, K. W. (2023). Studi Analisis Kemampuan Membaca dan Menulis Peserta Didik Kelas II. Jurnal Ilmiah, 1-28.
Waruwu, S. U. (2025). Metode Penelitian Kuantitatif: Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 917-932.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
