Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMPN 7 Samarinda
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimak.v4i3.4733Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Teacher Performance.Abstract
This study aims to determine the influence of work motivation on teacher performance, the influence of the work environment on teacher performance, and the effect of work motivation and work environment together on the performance teachers of SMPN 7 Samarinda. This study uses a quantitative approach with a survey method. The sampling technique used is non-probability sampling with a saturated sample approach, namely the entire teacher population at SMPN 7 Samarinda totaling 47 people are used as research respondents. The results of this study show that work motivation has a significant effect on teacher performance, then the results of the work environment do not have a significant effect on teacher performance, and the final results show that work motivation and work environment together have a significant effect on the performance of teachers SMPN 7 Samarinda.
References
Agustina, & Alie, J. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja guru di Kecamatan Muara Lakitan.
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. CV. Pena Persada.
Eliyanto. (2018). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen.
Faroz, A. R., Anindita, M., & Sudirman, H. A. (2025). The influence of trust in product and trust in platform on purchase intention in TikTok live shopping.
Gultom, T. (2020). Penilaian kinerja guru mengenai profesionalisme guru di SMP Negeri 2 Pangaribuan Kabupaten Tapanuli Utara tahun 2020. Journal of Education and Teaching Learning (JETL), 2(3). http://pusdikra-publishing.com/index.php/jetl
Harefa, D. (2020). Pengaruh antara motivasi kerja guru IPA dan disiplin terhadap prestasi kerja. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 6(2), 97–102. https://doi.org/10.37905/aksara.6.2.97-102.2020
Ibnu Prayoga, F., Masruroh, N., & Safitri, N. V. (2024). Pentingnya profesionalisme guru dalam meningkatkan kualitas pendidikan Indonesia. https://jurnal.uns.ac.id/shes
Indriawati, P., Maulida, N., Erni, N., & Putri, W. H. (2022). Kinerja guru dalam mutu pendidikan di SMAN 02 Balikpapan. Pendidikan dan Pengajaran, 3(3). http://dx.doi.org/10.30596/jppp.v3i3.12795
Jalil, A. (2019). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Islam, 1(2).
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5040
Mustika, Z., & Syamsuddin, N. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SD Negeri di Banda Aceh.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Pristiwanti, D., Badariah, B., Hidayat, S., & Sari, R. D. (2022). Pengertian pendidikan (Vol. 4). http://repo.iain-
Rahman, A., Munandar, S. A., Fitriani, A., Karlina, Y., & Yumriani. (2022). Pengertian pendidikan, ilmu pendidikan dan unsur-unsur pendidikan.
Saputra, M. R., Putri, S. R., Santi, S., & Andria, Y. (2025). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Basa Ampek Balai. Vol. 6(1).
STKIP Daya Binjai, & Damanik, R. (2019). Hubungan kompetensi guru dengan kinerja guru. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 8(2).
Syamsu, A. R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja guru SMP, 23(1), 15–22.
Widayati, K. D. (2019). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
