Pengaruh Pelatihan Kerja, K3, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Boyolali
DOI:
https://doi.org/10.55606/jimak.v5i3.7808Keywords:
Employee Performance, Job Training, OSH, Work Environment, Workplace HealthAbstract
This study aims to determine the effect of job training, occupational safety and health (OSH), and work environment on employee performance at the Environmental Agency of Boyolali Regency. The research method used was a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to 54 respondents. Data were analyzed using SPSS version 26. The results of the hypothesis testing (t-test) indicate that job training does not have a significant effect on employee performance, with a significance value of 0.808 > 0.05. Occupational safety and health (OSH) also do not have a significant effect on employee performance, with a significance value of 0.612 > 0.05. Meanwhile, the work environment has a positive and significant effect on employee performance, with a significance value of 0.000 < 0.05. The simultaneous test (F-test) shows that the three independent variables jointly have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination is 0.552, indicating that the independent variables explain 55.2% of the variation in the dependent variable, while the remaining 44.8% is influenced by other variables not examined in this study.
References
Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Zanafa Publishing.
Al Hakim, R., Purwanto, H., Sain, Z. H., Rahayu, L. P., & Safitri, U. R. (2026). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Primayudha Mandirijaya Kabupaten Boyolali. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 14(1), 54–63. https://doi.org/10.36596/ekobis.v14i1.1470
Andi Prasetyo, & Nur Aini. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 120–129. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27077
Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong's handbook of human resource management practice (16th ed.). Kogan Page.
Ayu Darmayanti, & Diah Asrida Putu. (2021). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 10(1), 55–66. https://doi.org/10.59422/lbm.v1i01.17
Dessler, G. (2022). Human resource management (16th ed.). Pearson.
Dwi Lestari, & Bambang Sutrisno. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(2), 87–98.
Fajar Nugroho, & Sri Wahyuni. (2023). Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(3), 150–161. https://doi.org/10.32493/jism.v3i4.35527
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia (Rev. ed.). Bumi Aksara. https://doi.org/10.31219/osf.io/x3j64
Irawati, E. R., Hegy, A. K., Safitri, U. R., Rahayu, L. P., & Yulianto, M. A. (2025). Analisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan penghargaan terhadap kinerja karyawan PT Timbul Mandiri Jaya Cabang Boyolali. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 13(2). https://doi.org/10.36596/ekobis.v13i2.1578
Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. Rajawali Pers.
Kasworowati, T. A., Safitri, U. R., & Suryana, A. K. H. (2023). Pengaruh motivasi, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi kasus pada pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sragen). EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 11(2), 278–287. https://doi.org/10.36596/ekobis.v11i2.1068
Lubis, A. R. (2023). Keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Masruroh, A., Safitri, U. R., Purwanto, H., & Rahayu, L. (2024). Pengaruh knowledge sharing, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada MTs Negeri 7 Boyolali. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 12(2), 236–244. https://doi.org/10.36596/ekobis.v12i2.1460
Noe, R. A. (2021). Employee training and development (8th ed.). McGraw-Hill Education.
Rahmat Hidayat, & Lina Marlina. (2024). Pengaruh pelatihan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(1), 25–38.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.
Rudi Hartono, & Siti Aminah. (2022). Pengaruh pelatihan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen, 7(2), 101–112.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.
Wibowo. (2020). Manajemen kinerja (5th ed.). Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
