Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Di Kota Makassar
DOI:
https://doi.org/10.51903/jupea.v5i3.3930Keywords:
Workload, Motivation, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of workload and motivation on the performance of population and civil registration service employees in Makassar City. The type of research used is a quantitative descriptive research method, with 54 respondents. Data collection techniques used in this study were observation, questionnaires, and documentation. The data analysis technique used was statistical calculations through the Statistical for the Social Science (SPSS) version 22 application. This can be seen from the results of SPSS data processing where the workload variable (X1) has a t count of 1.868 while the t table is 1.675 and a sig value of 0.05. This shows that t count > t table (1.868 > 1.675) and sig value of 0.068 > 0.05. This means that the workload variable has a positive but insignificant effect on employee performance. The motivation variable (X2) has a t count of 5.088 while the t table is 1.675 and a sig value of 0.05. This shows that the t count test > t table (5.088 > 1.675) and a sig value of 0.00 < 0.05. This means that the motivation variable has a positive and significant effect on employee performance.
References
Achmad Fauzi, Hutajulu, L., M. Rijal, Hendrik Moses, Indra Samuel, & Muhammad Sidik. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874–885. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.130
Aditiyasningrum, I., Suwarsono, B., & Najibul Z, N. A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nganjuk. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(4), 58–67. https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i4.1361
Balaka, M. Y. (2022). Metode penelitian Kuantitatif. Metodologi Penelitian Pendidikan Kualitatif, 1, 130.
Candra Susanto, P., Ulfah Arini, D., Yuntina, L., Panatap Soehaditama, J., & Nuraeni, N. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). Jurnal Ilmu Multidisplin, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.38035/jim.v3i1.504
Chandra, V. A. D., & Sari, Lita Permata, R. A. P. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Polres Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (Jme), 3(7), 1308–1322.
Faizal, R., Sulaeman, M., & Yulizar, I. (2019). Pengaruh Budaya, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. EBA Journal: Journal Economics, Bussines and Accounting, 5(1), 11–21. https://doi.org/10.32492/eba.v5i1.706
Fawaz Malki Rantau, D. A. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kelurahan Cisaranten Bina Harapan. Jurnal Nusa Manajemen, 14(1), 129–136. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79
Gagné, M., Forest, J., Gilbert, M. H., Aubé, C., Morin, E., & Malorni, A. (2010). The motivation at work scale: Validation evidence in two languages. Educational and Psychological Measurement, 70(4), 628–646. https://doi.org/10.1177/0013164409355698
Hermanto, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen, 2(2), 339–350.
Hermawan, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173–180. https://doi.org/10.31599/dn4eq582
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Keban, M. E. B., Kurniawan, A. P., & Transilvanus, V. E. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 121–132. https://doi.org/10.59603/cuan.v1i2.21
Koopmans, L., Bernaards, C., Hildebrandt, V., Van Buuren, S., Van Der Beek, A. J., & de Vet, H. C. w. (2012). Development of an individual work performance questionnaire. International Journal of Productivity and Performance Management, 62(1), 6–28. https://doi.org/10.1108/17410401311285273
Kurniawan, M., Usman, B., Iswan, J., Rahmadani, S. N., Ekonomi, F., & Pgri, U. (2021). Pengaruh Penempatan , Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Polrestabes Palembang. 387–401.
Leni Safitri, S. (2024). Pengaruh Kepribadian, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Boyolali. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 731–741. https://doi.org/10.31602/atd.v1i1.797
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Mirna, M., & M. B. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bima. Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurkami), 6(2).
Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/33793
Putri, Laksmi, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Embangunan Daerah (Bappeda) Kota Mataram. 2(2), 98–109.
Reid, G. B., & Nygren, T. E. (1988). Human Mental Workload. Advances in Psychology, 52, 185–218. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0166411508623870
Sitompu, A. F., Surya, A., & Sinaga, A. A. P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Branch Pangkalan Brandan. Jurnal Darma Agung, 29(2), 155. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v29i2.1056
Umboh, I., Dotulong, L. O. H., & Pandowo, M. H. C. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 848–857. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40685
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
