Kebijakan Ekonomi Publik Intervensi Pemerintah terhadap Eksternalitas dan Ketimpangan Pendapatan
DOI:
https://doi.org/10.55606/jupsim.v4i2.4052Kata Kunci:
Externalities, Government Intervention, Income Inequality, Progressive Taxation, Public Economic PolicyAbstrak
Public economic policy is a crucial instrument in addressing various forms of market failure, such as negative externalities and income inequality. In this context, government intervention through taxation, subsidies, and redistribution serves as a strategic step to achieve a balance between economic efficiency and social equity. This article aims to examine the role of public economic policy in correcting the impact of externalities and reducing the gap in income distribution. Using a qualitative descriptive approach and literature study method, the results show that Pigovian taxes, subsidies for positive sectors, progressive tax systems, and data-based redistribution programs are key pillars in building a fairer and more inclusive economic system.
Referensi
Alma, B. (2018). Manajemen pemasaran dan pemasaran jasa. Alfabeta.
Arikunto, S. (2019). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik (Edisi revisi). Rineka Cipta.
Fandy, T. (2014). Perilaku konsumen dalam perspektif pemasaran. Andi.
Hadiati, E., Suroya, A., Ningsih, I., Wahyuni, S., & Yuliaputri, T. (2025). Memahami perencanaan sumber daya manusia: Strategi, implementasi, dan dampak. Inovasi Pendidikan Nusantara, 6(1).
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Bumi Aksara.
Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Manajemen pemasaran (Edisi ke-13, terjemahan). Erlangga.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2015). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gadjah Mada University Press.
Riofita, H. (2023). Bentuk peranan guru dalam memberikan pendidikan kepemimpinan: Motivator, leader, problem solver. Jurnal Pendidikan Kepemimpinan, 2(2).
Riofita, H. (2024). Pengaruh motivasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Provinsi Riau. Jurnal Manajemen dan Kinerja Pegawai, 5(1).
Riofita, H. (2024). Predicting Muslim female customer retention through Islamic marketplace attractiveness. Jurnal Ekonomi Islam dan Digital, 3(1).
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2012). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Rajawali Pers.
Sari, A., & Riofita, H. (2024). Mengoptimalkan strategi pemasaran untuk mencapai target pasar yang tepat. Jurnal Multidisiplin Inovatif, 8(11).
Setiadi, N. J. (2020). Perilaku konsumen: Perspektif kontemporer pada motivasi, perilaku, dan strategi pemasaran. Kencana.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi ke-26). Alfabeta.
Wulandari, I., & Riofita, H. (2024). Pasar konsumen dan perilaku konsumen. Jurnal Penelitian Multidisiplin Terpadu, 8(11).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
