Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Pada Kantor Pos Kota Gunungsitoli
DOI:
https://doi.org/10.55606/jupumi.v4i3.3977Keywords:
HR planning, Post Office, public services, organizational strategy, performance effectiveness.Abstract
In the era of globalization and digitalization, organizations are required to have an effective human resource management (HR) strategy to face the challenges of increasingly fierce competition. This research aims to analyze HR planning at the Gunungsitoli City Post Office in order to improve the quality and effectiveness of public services. With a qualitative descriptive approach, data is collected through observation, interviews and documentation. The research results show that the Gunungsitoli City Post Office is facing a mismatch between workforce needs and the availability of competent employees, especially in dealing with developments in digital services and customer demands. Human resource planning that is not yet optimal has an impact on service quality and operational efficiency. Therefore, strategic and comprehensive HR planning is needed to support the long-term success of the organization.
References
Aguinis, H. (2022). Manaje.me.n Kine.rja (E.disi ke.-4). Pe.arson.
Akilah, M., e.t al. (2019). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia: Konse.p dan Praktik. Bandung: Alfabe.ta.
Arikunto, S. (2017). Prose.dur Pe.ne.litian Suatu Pe.nde.katan Praktik. Jakarta: Rine.ka Cipta.
Arikunto, S. (2019). Dasar-Dasar E.valuasi Pe.ndidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Armstrong, M. & Taylor, S. (2023). Buku Panduan Armstrong te.ntang Praktik Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia (E.disi ke.-15). Kogan Page..
De.ssle.r, G. (2019). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Pe.arson E.ducation.
De.ssle.r, G. (2022). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia (E.disi ke.-16). Pe.arson.
Gate.wood, R. D., & Fe.ild, H. S. (2023). Se.le.ksi Sumbe.r Daya Manusia (E.disi ke.-8). Ce.ngage. Le.arning.
Gibson, J. L., & Ivance.vich, J. M. (2020). Organisasi: Pe.rilaku, Struktur, Prose.s (E.disi ke.-10). McGraw-Hill E.ducation.
Gustiara, D. (2014). Strate.gi Re.krutme.n dan Se.le.ksi Re.lationship Office.r pada PT. Bank Himpunan Saudara Kantor Cabang Bogor. Program Sarjana Alih Je.nis Manaje.me.n De.parte.me.n Fakultas E.konomi dan Manaje.me.n, Institut Pe.rtanian Bogor.
Handayani, N. (2023). Pe.re.ncanaan Sumbe.r Daya Manusia: Te.ori dan Praktik. Le.mbaga Pe.ne.rbitan Unive.rsitas Indone.sia.
Hodge.tts, R. M., & Luthans, F. (2022). Manaje.me.n Inte.rnasional: Budaya, Strate.gi, dan Pe.rilaku (E.disi ke.-11). McGraw-Hill E.ducation.
Kre.itne.r, R., & Kinicki, A. (2024). Pe.rilaku Organisasi (E.disi ke.-11). McGraw-Hill E.ducation.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2022). Human Re.source. Manage.me.nt. Boston: Ce.ngage. Le.arning.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2022). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia (E.disi ke.-16). Ce.ngage. Le.arning.
Mustaqim, & Fauzi. (2022). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Bandung: Alfabe.ta.
Noe., R. A. (2022). Pe.latihan dan Pe.nge.mbangan Karyawan (E.disi ke.-8). McGraw-Hill E.ducation.
Noe., R. A. (2023). Pe.latihan dan Pe.nge.mbangan Karyawan (E.disi ke.-9). McGraw-Hill E.ducation.
Rachmawati, T. (2020). Faktor-Faktor yang Me.mpe.ngaruhi Pe.re.ncanaan Sumbe.r Daya Manusia. Yogyakarta: Pe.ne.rbit UGM.
Robe.rson, Q. M., & Williamson, I. O. (2020). Me.nge.lola Sumbe.r Daya Manusia di Se.ktor Publik. Routle.dge..
Robinson, S. P., & Judge., T. A. (2022). Pe.rilaku Organisasi (E.disi ke.-19). Pe.arson.
Santoso, B. (2023). Dasar-Dasar Pe.re.ncanaan Sumbe.r Daya Manusia. Pe.ne.rbit Andi.
Saputra, M., Sole.h, S., & Gayatri, I. (2020). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Unive.rsitas Ne.ge.ri Jakarta.
Schne.ide.r, B., & Smith, D. B. (2023). Se.le.ksi dan Pe.ngambilan Ke.putusan Pe.rsonalia. Wile.y.
Siagian, S. P. (2017). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Rine.ka Cipta.
Snape., E.., & Re.dman, T. (2021). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia: Pe.nde.katan Konte.mpore.r (E.disi ke.-4). Routle.dge..
Soe.kanto, S. (2020). Sosiologi: Suatu Pe.ngantar. Jakarta: Rajawali Pe.rs.
Suandy, E.. (2021). Pe.re.ncanaan Strate.gis dalam Manaje.me.n SDM. Pe.ne.rbit Graha Ilmu.
Sugiyono. (2016). Me.tode. Pe.ne.litian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabe.ta.
Sugiyono. (2017). Statistika Untuk Pe.ne.litian. Bandung: Alfabe.ta.
Sugiyono. (2018). Me.tode. Pe.ne.litian Pe.ndidikan. Bandung: Alfabe.ta.
Sulistyowati, R. (2021). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia dalam Organisasi. Pe.ne.rbit Mitra Wacana Me.dia.
Sutrisno, E.. (2021). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Ke.ncana.
Wibowo, A. (2017). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Rajawali Pe.rs.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Publikasi Manajemen Informatika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
