EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI FINGER PRINT DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS RAWAT INAP KECAMATAN MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT
DOI:
https://doi.org/10.55606/jupumi.v5i2.6639Keywords:
fingerprint, employee disciplineAbstract
This research is titled The Effectiveness of Fingerprint Implementation in Improving Employee Discipline at the Inpatient Health Center (UPT Puskesmas) of Mandrehe Subdistrict, West Nias Regency. The aim of this study is to examine how the fingerprint system is implemented within the health center, to what extent it contributes to improving employee discipline, performance, and service delivery, and to identify the challenges encountered during its implementation. This study employs a qualitative approach with data collected through interviews, observations, and documentation. The results reveal that the fingerprint system has been implemented in accordance with established procedures and has had a positive impact on employee discipline, particularly in terms of attendance and punctuality. Furthermore, it has encouraged greater individual responsibility in carrying out public service duties. However, several challenges were identified, such as technical issues with the fingerprint device, limited technical understanding among some employees, and inadequate supporting infrastructure.
References
Afandi, P. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Alaslan, S. (2021). Metodologi Penelitian: Teori dan Praktik. Yogyakarta: Deepublish.
Alhamid, A., & Anufia, R. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif dalam Kajian Ilmu Sosial. Jakarta: Prenadamedia Group.
Aritonang, R. (dalam Barnawi, B., & Arifin, M.). (n.d.). Pendidikan karakter untuk mahasiswa. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Asmira. (2019). Efektivitas mesin absensi sidik jari terhadap kedisiplinan pegawai. Banda Aceh: CV Media Akademi.
Azwar, A. (2019). Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Binarupa Aksara.
Depkes RI. (2004). Pedoman Penyelenggaraan Puskesmas. Jakarta: Departemen Kesehatan Republik Indonesia.
Dewi. (2019). Efektivitas Absensi Finger Print terhadap Disiplin Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Tondong Tallasa Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. [Skripsi, tidak diterbitkan].
Durkheim, E. (2019). Pendidikan moral. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Edi. (2020). Pemanfaatan teknologi informasi dalam sistem absensi. Jakarta: Karya Mandiri.
Effendi, F. (2018). Keperawatan Kesehatan Komunitas: Teori dan Praktik dalam Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Gordon, T. (dalam Septirahmah, P., & Hilmawan, D.). (2021). Manajemen perilaku siswa: Pendekatan disiplin positif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Hariyadi. (2021). Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan. [Skripsi, tidak diterbitkan].
Haryoko. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Komarinski, P. (2021). Biometric technology and identification. New York: CRC Press.
Kusuma, A. (2029). Teknologi biometrik dalam sistem absensi digital. Jakarta: Mitra Ilmu Press.
Lestari, S. (2020). Manajemen kinerja dan efektivitas organisasi. Jakarta: Prenadamedia Group.
Mahsun, M. (2020). Pengukuran kinerja sektor publik. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, A. A. A. P., & Octorend, T. R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P., & Octorend, T. R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maryanti. (2019). Efektivitas Penerapan Absensi Fingerprint dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Bintan. [Skripsi, tidak diterbitkan].
Miller, G. J. (2019). Organizational effectiveness and efficiency: A systems perspective. New York: Routledge.
Misbach. (2019). Biometrik: Teknologi dan implementasi dalam sistem keamanan. Jakarta: Penerbit Tekno.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyani, N. (2021). Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Kencana.
Nugroho, D. (2024). Efektivitas kebijakan publik di era digital. Surabaya: Cakra Media.
Nugroho. (2019). Sistem informasi kepegawaian. Yogyakarta: Deepublish.
Prasetyo, H., & Haryanto, A. (2022). Evaluasi kebijakan dan efektivitas organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Profil Kesehatan Indonesia. (2007). Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2007. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Putra, M. A., & Madjid, A. (2021). Efektivitas Penerapan Absensi Finger Print dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai di Kantor Kelurahan Bintara Jaya. [Skripsi, tidak diterbitkan].
Putra, R. Y., & Santoso, A. (2019). Manajemen strategis dan efektivitas organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Rahman, A., & Dewi, N. F. (2021). Analisis efektivitas kebijakan publik. Malang: Literasi Nusantara.
Republik Indonesia. (2014). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Rivai, V. (2010). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Management (14th ed.). Boston: Pearson.
Samsu. (2021). Metode Penelitian: Teori dan Aplikasi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed Methods. Jakarta: Rajawali Pers.
Sari, R., dkk. (2022). Pendidikan karakter dan pembentukan disiplin. Bandung: Alfabeta.
Setiawan, R. (2029). Manajemen sumber daya manusia di era digital. Bandung: Citra Pustaka Media.
Siagian, S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simbolon, H. (2020). Manajemen pendidikan dan pembentukan karakter. Medan: Perdana Publishing.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumarwan, H. (2029). Perilaku kerja dan kedisiplinan pegawai. Yogyakarta: Andi Offset.
Suyadi. (2020). Strategi pembelajaran karakter. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wahyudi, T. (2029). Sistem informasi kepegawaian berbasis biometrik. Surabaya: Graha Ilmu.
White, E. G. (2020). Pendidikan karakter: Landasan moral dan spiritual. Jakarta: Yayasan Pendidikan Advent.
Wulandari, T., & Saputra, F. A. (2023). Efektivitas kebijakan berbasis teknologi informasi. Yogyakarta: Deepublish.
Zhang, W., Liu, Y., & Chen, H. (2021). Biometric identification and workplace efficiency. Journal of Organizational Technology and Management,
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Publikasi Manajemen Informatika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
