PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LOGISTIK PADA PT. LEX INDONESIA HUB SUKAMAJU (SJU)

Genta Aditya Farhan; Laila Irawati

doi:10.55606/jupumi.v5i2.6855

Authors

Genta Aditya Farhan Universitas Pamulang
Laila Irawati Universitas Pamulang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55606/jupumi.v5i2.6855

Keywords:

Competence, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

One of the keys to a company's success is human resource management. This study aims to analyze the influence of competence and work motivation on the performance of logistics employees at PT. Lex Indonesia Hub Sukamaju. This study uses a descriptive research methodology with a quantitative approach. Data collection for this study uses questionnaires supported by documentation studies. There were 80 employees who participated in this study. This study found that competence and work motivation have a positive and significant effect on employee performance. The regression analysis produced a simultaneous correlation coefficient of 0.927, which indicates a strong relationship between competence and work motivation and employee performance. In addition, the coefficient of determination value of 0.859 indicates that the two variables can describe 85.9% of the influence on employee performance, while the remaining 14.1% is influenced by other factors not included in this study. The results of the simultaneous hypothesis test produced an Fcount value of 234.673, indicating that competence and work motivation together significantly influence the performance of logistics employees at PT. Lex Indonesia Hub Sukamaju.

References

Arief, M. Y., & Nisak, M. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 386. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.349

Abdul, R.S & Arif, W. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kerta Mulya Sejahtera di Rumpin Bogor. Vol.2 No.1 https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/764

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 31 (Edisi 10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

Irawati, L., Nariawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). The Influence of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Non-Medical & Medical Support Employees at Medika Hospital BSD. International Journal of Education, Information Technology and Others, 5(2), 245–252. https://doi.org/10.5281/zenodo.6427117

Kurniawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management.

Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan 14). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mardiyanti. 2020. Optimalisasi Kompetensi Pegawai. Nizamia Learning Center, Sidoarjo

Marhamah Izat Rodliyah, Musliyana Musliyana, & Sunarti Sunarti. (2024). Memahami Konsep Kompetensi Karyawan Sebagai Bagian dari Perencanaan SDM. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 4(3), 127–135. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v4i3.3015

Meilisa Andriani & Reni Hindriari (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Finance & Treasury Pada PT. Sicepat Ekpress Indonesia Jakarta Selatan. Vol.2 No. 4 (2024) https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/1159

Mulang, H. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 38–51. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.894

Nurwin & Frianto. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, 9, 876–885.

Prames Berliana Danianta, Alfiana Nur Aisyah, F. N. P. (2021). Pengaruh Pengalaman dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja. Research Journal of Accounting and Business Management, 5(2), 86. https://doi.org/10.31293/rjabm.v5i2.5642

Puspitawati, N. M. D., Alan Pranata, K., & Landra, N. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Delta Satria Dewata Denpasar. Jurnal EMAS, volume 3(nomor 3), 202–216. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4086

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534– 543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466

Safitri, I. R., & Martono, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan). Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 3(3), 108–113. https://doi.org/10.54371/jms.v3i3.675

Siti Aisyah & Andri Priyadi (2025). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Ibis Styles Jakarta Airport https://jicnusantara.com/index.php/jiic/article/view/2547

Sari, P. I., & Komala, L. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Teknisi Pada Pt. Cipta Karya Technology Tangerang Selatan. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2104–2118.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif (Cetakan ke). Alfabeta.

Thamrin & Nulyanti (2023). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Tangerang. Vol. 3 No.1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JISM/article/view/29486

Yulianty, P. D., Qodriah, S. L., Kurniawan, P., & Indriyanti, H. (2021). Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT . Elfaatih Global Indonesia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 2(2), 51–61. https://doi.org/10.37631/e-bisma.v2i2.402