ANALISIS STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENANGANAN BENCANA DI KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA GUNUNGSITOLI

Restina Waruwu; Palindungan Lahagu; Syah Abadi Mendrofa; Odaligoziduhu Halawa

doi:10.55606/jupumi.v5i3.7730

Authors

Restina Waruwu Universitas Nias
Palindungan Lahagu Universitas Nias
Syah Abadi Mendrofa Universitas Nias
Odaligoziduhu Halawa Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.55606/jupumi.v5i3.7730

Keywords:

Human Resource Planning Strategy, Effectiveness, Disaster Management, Regional Disaster Management Agency (BPBD), Gunungsitoli City.

Abstract

This study aims to analyze the human resource (HR) planning strategy in improving the effectiveness of disaster management at the Regional Disaster Management Agency (BPBD) of Gunungsitoli City. The research employed a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observations, and documentation. Data analysis was conducted through data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results indicate that the HR planning strategy implemented by BPBD Gunungsitoli City has been carried out fairly well. This is reflected in the high quality of employee performance, the ability of personnel to work independently, continuous improvement of skills through training and development programs, and effective coordination and communication among work units. In addition, the establishment of the Rapid Response Team (TRC), the implementation of disaster simulation exercises, and cross-sector collaboration have contributed to enhancing the effectiveness of disaster management. However, several challenges remain, including a shortage of personnel, unequal distribution of training opportunities among employees, and limitations in supporting facilities and infrastructure. Therefore, strengthening HR planning through the recruitment of competent personnel, continuous capacity-building programs, and the optimization of coordination and evaluation systems is necessary to further improve the effectiveness of disaster management at BPBD Gunungsitoli City.

References

Agustina. (2020). Manajemen Kinerja Pegawai. Jakarta: Prenadamedia Group.

Ahmad. (2020). Manajemen Strategis Organisasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Antariksa, A., et al. (2017). Strategi Manajemen dalam Organisasi Pemerintahan. Surabaya: Unesa Press.

Artono, A. (2024). Strategi Perencanaan SDM dalam Era Disrupsi. Yogyakarta: Deepublish.

Beni. (2016). Teori dan Aplikasi Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Effendi, dkk. (2022). Manajemen Strategis Sektor Publik. Malang: UMM Press.

Fadillah, R., & Suryani, L. (2022). Manajemen Adaptif Sektor Publik. Yogyakarta: Gava Media.

Fitria, N., & Nawawi, A. (2023). Strategi SDM Pemerintah dalam Penanganan Bencana: Pendekatan Manajemen Modern. Bandung: Alfabeta.

Graaetz, dalam Noor Juliansyah. (2020). Strategi Korporasi dan Manajemen Strategis. Jakarta: Salemba Empat.

Harjanto, A. (2023). Manajemen Strategis Organisasi Publik. Bandung: Refika Aditama.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P., & Mahendra, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Publik. Jakarta: Prenadamedia Group.

Hardani, dkk. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Ilmu Group.

Hidayat, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Penanggulangan Bencana. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Lesmono, R. (2024). Perencanaan SDM Strategis di Organisasi Pemerintah. Jakarta: Prenada Media.

Lawrence, & Glueck. (2019). Strategic Management and Business Policy. Boston: McGraw-Hill.

Lestari, I. P. (2022). Strategi dan Implementasi Kebijakan Publik. Malang: UB Press.

Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis: An Expanded Sourcebook (2nd ed.). Thousand Oaks: SAGE.

Moleong, L. J. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moekijat. (2016). Manajemen Kepegawaian. Bandung: Mandar Maju.

Prasetyo, H., & Handayani, M. (2021). Penguatan Keterampilan Personel Bencana melalui Pendekatan Terintegrasi. Jakarta: Pusat Studi Manajemen Krisis.

Putra, A. Y., & Santosa, W. (2022). Perencanaan SDM dalam Organisasi Publik Era Disrupsi. Yogyakarta: Deepublish.

Putra, R. D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Jakarta: Penerbit Kencana.

Purwanti. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Kinerja. Malang: UB Press.

Ramadhan, D. A., & Sari, M. F. (2022). Organisasi Adaptif dalam Manajemen Bencana. Surabaya: Penerbit Bumi Sejahtera.

Riyanto, B. (2024). Peran Manajemen Puncak dalam Strategi SDM. Jakarta: Rajawali Pers.

Robbins, S. P. (2020). Organizational Behavior (18th ed.). Boston: Pearson.

Salusu, J. (2022). Strategi Pengambilan Keputusan dalam Manajemen. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.

Setiawati. (2020). Manajemen Strategi dalam Pemerintahan. Bandung: Pustaka Setia.

Siagian, S. P. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Steers, R. M. (2017). Efektivitas Organisasi: Perspektif Multidimensional. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sulaiman, R. A. (2021). Manajemen Bencana di Indonesia. Jakarta: Gramedia.

Sulistiowati, & Sulistio. (2017). Efektivitas Organisasi dan Pendekatan Multidimensional. Malang: UB Press.

Sutarto, A. P. (2021). Manajemen Krisis dan Penanggulangan Bencana. Yogyakarta: Deepublish.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo, H. (2021). Pengembangan Strategi Penanggulangan Bencana Daerah. Semarang: UNDIP Press.

Wibowo, S. (2020). Manajemen Kinerja di Instansi Pemerintah. Jakarta: Rajawali Pers.

Wulandari, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Unesa University Press.

Jurnal dan Artikel Ilmiah

Akhmad. (2019). Efektivitas Operasi pada Sektor Publik. Jurnal Administrasi Negara, 8(1), 155–156.

Astuti. (2019). Efektivitas Organisasi dan Faktor Penentu. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 7(2), 144–152.

Fauzan, R., & Lestari, S. (2022). Kinerja Sektor Publik dalam Penanggulangan Bencana. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 14(2), 101–112.

Firmansyah, A. (2022). Strategi Publik dalam Lingkungan yang Berubah. Jurnal Ilmu Administrasi dan Kebijakan Publik, 12(2), 45–58.

Fitriyah, N., & Hartono, E. (2023). Evaluasi Kompetensi Tenaga Penanggulangan Bencana. Jurnal Manajemen Bencana, 5(1), 55–68.

Karli, et al. (2021). Implementasi Kebijakan dalam Pemerintahan. Jurnal Administrasi Negara, 19(1), 12–27.

Kurniawan, R., & Nugroho, A. (2021). Manajemen Keterampilan dalam Respons Bencana. Jurnal Ilmu Sosial dan Kebencanaan, 9(2), 143–155.

Lestari, W., & Wahyuni, D. (2022). Partisipasi Pegawai dalam Perencanaan Tanggap Darurat. Jurnal Pengembangan Organisasi, 5(1), 39–51.

Noverman Duadji. (2021). Efektivitas Organisasi dalam Sektor Publik. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 3(1), 88–97.

Pramudito, A., & Nugroho, A. H. (2023). Perencanaan SDM dalam Organisasi Penanggulangan Bencana. Jurnal Administrasi Negara, 15(1), 45–57.

Prasetyo, D. H., & Nuraini, R. (2022). Efektivitas Tim Tanggap Darurat. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 11(3), 234–246.

Rahmadani, N., & Siregar, H. (2022). Pengembangan Kapasitas SDM. Jurnal Sosial Humaniora, 20(2), 88–99.

Rahmawati, N., & Yuliana, R. (2023). Pelatihan Berkelanjutan untuk Penanggulangan Bencana. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 7(1), 71–84.

Rahmat, A., & Aryani, F. N. (2021). Tantangan Respons Bencana. Jurnal Kebencanaan dan Keamanan Nasional, 5(1), 60–72.

Samsudin, A., & Hariani, I. (2021). SOP dan Mutu Kerja. Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Kebijakan Publik, 9(2), 92–105.

Sari, D., & Widiyanto, A. (2021). Pembelajaran Berbasis Pengalaman. Jurnal Pendidikan dan Pelatihan, 14(1), 56–68.

Setiawan, D., & Nugraha, A. (2023). Evaluasi dan Pembelajaran Organisasi. Penerbit Cakrawala Bencana.

Susanto, R., & Zulfikar, M. (2021). Kolaborasi Lintas Sektor. Jurnal Pembangunan Daerah, 8(3), 201–215.

Suwondo, H., & Mahardika, Y. (2021). Efektivitas Strategi SDM. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 7(2), 89–102.

Syam. (2020). Efektivitas Output dalam Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 9(1), 128–135.

Tania. (2018). Implementasi Strategi di Instansi Pemerintah. Jurnal Manajemen Strategis, 7(1), 112–119.

Wulandari, S., & Hidayat, R. (2023). Organizational Learning. Jurnal Pengembangan Organisasi Publik, 6(2), 94–107.

Yulia, M. (2021). Evaluasi Efektivitas Program. Jurnal Ilmu Manajemen Publik, 8(2), 201–215.

Yuniarti, D., & Farhan, M. (2021). Membangun Kemandirian Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi, 13(1), 59–73.

Peraturan Perundang-Undangan

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4723.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2008 tentang Penyelenggaraan Penanggulangan Bencana. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 42.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2008 tentang Pendanaan dan Pengelolaan Bantuan Penanggulangan Bencana. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 43.