Peran Kader Posyandu Lansia Nuri-V Dalam Mewujudkan Lansia Tangguh Di Desa Perdamean Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang

Authors

  • Wulan Ayu Trisna Universtas Negeri Medan
  • Hodriani Hodriani Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.55606/inovasi.v4i3.4406

Keywords:

Kader, Lansia, Posyandu Lansia, Lansia Tangguh

Abstract

Lansia merupakan kelompok masyarakat yang rentan terhadap berbagai permasalahan kesehatan, sosial, dan ekonomi. Seiring bertambahnya usia, lansia mengalami penurunan fungsi fisik, kognitif dan emosional yang dapat menganggu kualitas hidup mereka sehingga memerlukan perhatian khusus dari keluarga dan kader posyandu lansia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kader Posyandu Lansia Nuri-v Dalam Mewujudkan Lansia Tangguh di Desa Perdamean Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. Teori yang digunakan yaitu teori ketahanan terkait penuaan perkembangan oleh Evelyn Feliciano dkk. Metode penelitian yang digunakan ialah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deksriptif. Subjek penelitian ini adalah Kepala Desa, Bidan Desa, Kader Posyandu, Lansia, dan keluarga lansia. Penelitian ini menggunakan dua jenis data, yaitu primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui Teknik observasi, wawancara, serta dokumentasi, sedangkan data sekunder dikumpulkan dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, artikel, dan situs web yang relevan dengan topik penelitian. Proses analisis data mengikuti pendekatan oleh Miles dan Huberman, yang mencakup tahap redukasi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kader Posyandu Lansia Nuri-V memiliki peranan penting sebagai penggerak masyarakat, petugas penyuluhan, koordinator, promosi kesehatan, pemberi pertolongan dasar dan sebagai pendokumentasian. Perkembangan lansia setelah mengikuti posyandu lansia semakin menerima terhadap perubahan proses penuaan, merasa lebih percaya diri, penanganan adaftif di posyandu dapat menenangkan psikologis lansia, lansia menjadi tangguh, peningkatan rasa spiritual, peningkatan ketekunan olahraga, peningkatan kenikmatan berinteraksi dengan masyarakat, berfikir positif serta pengetahuan baru tentang hidup sehat. Kader Posyandu lansia Nuri-V menerapkan pelayanan berdasarkan tujuh dimensi lansia setiap kegiatannya, yaitu dimensi spiritual, dimensi fisik, dimensi emosional, dimensi intelektual, dimensi sosial kemasyarakatan, dimensi vokasional dan dimensi lingkungan.

 

Kata kunci: Kader, Lansia, Posyandu Lansia, Lansia Tangguh

References

Akbar, F., Darmiati, D., Arfan, F., & Putri, A. A. Z. (2021). Pelatihan dan Pendampingan Kader Posyandu Lansia di Kecamatan Wonomulyo. Jurnal Abdidas, 2(2), 392–397. https://doi.org/10.31004/abdidas.v2i2.282

Cicih, L. H. M., & Agung, D. N. (2022). Lansia di era bonus demografi. Jurnal Kependudukan Indonesia, 17(1), 1. https://doi.org/10.14203/jki.v17i1.636

Didah, D. (2020). Pengetahuan Kader Tentang Sistem 5 Meja Di Posyandu Wilayah Kerja Puskesmas Jatinangor Kabupaten Sumedang. Jurnal Kebidanan Malahayati, 6(1), 95–98. https://doi.org/10.33024/jkm.v6i1.2303

Feliciano, E., Boshra, A., Feliciano, A., & Palompon, D. (2022). Teori Ketahanan Terkait Penuaan Perkembangan. 8, Issue 1, 8 halaman.

Herdini Widyaning Pertiwi. (2013). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Frekuensi Kehadiran Lanjut Usia Di Posyandu Lansia. Jurnal Ilmiah Kebidanan, 4(1), 1–15.

Heryanah, H. (2015). Heryanah H. 2015. Ageing Population Dan Bonus Demografi Kedua Di Indonesia. Populasi. 23(2):1. doi:10.22146/jp.15692.Ageing Population Dan Bonus Demografi Kedua Di Indonesia. Populasi, 23(2), 1.

Khotimah, N., Gunardo, G., Ghufron, A., Sugiharti, S., & Aryekti, K. (2017). Lanjut Usia (Lansia) Peduli Masa Depan Di Daerah Istimewa Yogyakarta. Geomedia: Majalah Ilmiah Dan Informasi Kegeografian, 14(2), 51–66. https://doi.org/10.21831/gm.v14i2.13815

Maryam, R. S., Widyastuti, R. H., Prio, A. Z., Bakar, H. A., Iskandar, A., & Akhmadi. (2010). Buku Panduan Bagi Kader POSBINDU Lansia. jakarta Timur Trans Info Media (TIM).

Morissan. (2018). Metode Penelitian Survei (Riefmanto (Ed.); Circlestuf). Prenadamedia Group.

Masruroh, S. D. (2018). Peran Dan Motivasi Kader Dalam Pelaksanaan Kelurahan Siaga Aktif Wonokromo Surabaya Role and Motivation of Cadres in Active Alert Village (Kelurahan) Wonokromo. Jurnal PROMKES, 6(2), 129. https://doi.org/10.20473/jpk.v6.i2.2018.129-141

Ningrum, N. Y. A. (2021). Strategi Perkaderan Sebagai Upaya Pengembangan Organisasi (Studi Kasus Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Bulaksumur Karangmalang). E-Societas: Jurnal Pendidikan Sosiologi, 10(4). https://doi.org/10.2 1831/e-societas.v10i4.17174

Pangestuti, B. (2019). Upaya Mewujudkan Lansia Tangguh melalui Bina Keluarga Lansia. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Nomor 2, 3(9), 137–157.

Paunno, M., & Janwarin, L. M. (2022). Upaya Peningkatan Peran Kader Posyandu dalam Pelaksanaan Lima Program Terpadu Melalui Implementasi Sistem Lima Meja. Jurnal Kreativitas Pengabdian Kepada Masyarakat (Pkm), 5(5), 1331–1338. Http s://doi.or g/10.33024/jkpm.v5i5.5537

Prita Devy Igiany, Yul Asriati, Yustika Ayu Okta, N. S. N. (2024). Peningkatan Keterampilan Kader Dalam Sistem Lima Meja Di Posyandu Teratai XII Kecamatan Gemolong Kabupaten Sragen. The Mathematical Gazette, 55(393), 298–305. https://doi.org/10.2307/3615019

Rahmalia Ningsih, Arneliwati, W. L. (2014). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Lansia Mengunjungi Posyandu Lansia. Jom Psik, 1(2), 1–10.

Sari, Y., Haryati, S., Setyawan, S., Prasita Negara, K. S., Dirgahayu, P., Wijayanti, L., Ma’rufah, S., Listyaningsih S, E., Riyadi, S., Supriyana, D. S., & Purnomo, S. (2022). Pemberdayaan Kader Kesehatan untuk Mendukung Program Indonesia Sehat melalui Pendekatan Keluarga (PISPK) dan Tatalaksana Diabetes Mellitus (DM), Hipertensi dan Merokok. Smart Society Empowerment Journal, 2(2), 49. https://doi.org/10.20961 /ssej.v2i2.61678

Soeparno Broto, R., M.M., A. (2024). Menjalani Hari Tua, Bahagia, Sejahtera, dan Bermakna (D. C. Fitriasari (Ed.)). Rumah Baca Grup Andi Yogyakarta.

Susanti, A. I., Nuraini, A., Ferdian, D., Nurparidah, R., & Jayanti, E. D. (2023). Penguatan Kader dengan Literasi Digital dalam Pencatatan dan Pelaporan Berbasis Aplikasi iPosyandu. Media Karya Kesehatan, 6(2), 284–299.

Syifa Isnani, A., & Nurchayati. (2022). Kesejahteraan Subjektif Pada Lanjut Usia yang Tinggal Sendiri di Rumah. Penelitian Psikologi, 10(01), 240–259.

T. Darmansah, M. R. S. (2020). Fungsi Kaderisasi Dalam Meningkatan Kualitas Kepemimpinan. Journal Of Education And Teaching Learning (JETL), 2(3), 20–28. https://doi.o rg/10.51 178/jetl.v2i3.6

Tuwu, D., & La Tarifu. (2023). Implementasi Program Posyandu Lansia Untuk Menjaga Kesehatan Lanjut Usia. Journal Publicuho, 6(1), 20–29. https://doi.org/10.3 5817/publicuho.v6i1.72

Downloads

Published

2025-07-09

How to Cite

Ayu Trisna, W., & Hodriani, H. (2025). Peran Kader Posyandu Lansia Nuri-V Dalam Mewujudkan Lansia Tangguh Di Desa Perdamean Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang . Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 4(3), 440–451. https://doi.org/10.55606/inovasi.v4i3.4406

Issue

Vol. 4 No. 3 (2025): September: Inovasi : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.