Gaya Komunikasi Kepemimpinan Rektor Universitas Negeri Padang: Studi Kasus pada Prof. Ir. Ganefri, P.hD. Periode 2016-2024
DOI:
https://doi.org/10.55606/inovasi.v5i2.7086Kata Kunci:
Communication Style, Leadership Communication, Rector, Higher Education, Case StudyAbstrak
Leadership communication in public universities is a complex process, as rectors must translate institutional vision into messages that can be understood by academic staff, administrative personnel, and governance bodies. This study analyzes the leadership communication style of Ganefri as Rector of Universitas Negeri Padang during the 2016–2024 period, focusing on the dominant communication style and its expression in formal and informal contexts.
This research uses a qualitative case study approach involving six key informants. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation, and analyzed using the interactive model of Miles, Huberman, and Saldaña.
The findings indicate that Ganefri’s leadership communication style is predominantly structured, regulation-based, evidence-oriented, and clarity-centered. In formal settings, his communication is precise, participatory, and oriented toward accountable collective decision-making. In informal contexts, his communication becomes more fluid, personal, and relational, while still conveying strategic messages.
This study concludes that effective leadership communication in higher education requires a balance between regulatory firmness and relational warmth.
Referensi
Affandi, N. R. D., Hartawan, Y., & Aqilah, L. S. Z. Al. (2022). Gaya komunikasi kepemimpinan perempuan. Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(2), 249–257.
Akbari, T. T. (2023). The role of transformational leadership and communication in building good governance in Indonesia film censorship institution. Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia, 8(1), 141–156.
Akbari, T. T., & Pratomo, R. R. (2021). The new normal leadership: How technology alter communication style in contemporary organization. Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia, 6(1), 1–12. https://doi.org/10.25008/jkiski.v6i1.523
Alifiyah, A. H., & A'yun, D. Q. (2024). Strategi komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kepemimpinan dan kolaborasi organisasi kemahasiswaan. Jurnal Media Akademik, 2(12), 267–284.
Aminah, R. S. (2020). Gaya komunikasi pemimpin perempuan dalam menyampaikan pesan pembangunan. Media Bahasa, Sastra, dan Budaya Wahana, 26(2), 459–464. https://doi.org/10.33751/wahana.v26i2.2768
Aulia, Y. M. (2023). Komunikasi dalam kepemimpinan transformasional. Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah, 8(4), 257–265.
Cahyarini, F. D. (2021). Implementasi digital leadership dalam pengembangan kompetensi digital pada pelayanan publik. Jurnal Studi Komunikasi dan Media, 25(1), 47–62. https://doi.org/10.31445/jskm.2021.3780
Cangara, H. (2019). Pengantar ilmu komunikasi (Edisi 5). RajaGrafindo Persada.
Chyta. (2024). Strategi kepemimpinan digital dalam meningkatkan research and innovation culture perguruan tinggi (Studi kasus di Universitas Sebelas Maret Surakarta). Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 6(6), 1–80.
Daft, R. L. (2020). Teori dan desain organisasi. Salemba Empat. (Terjemahan)
Deddy Mulyana. (2020). Komunikasi interpersonal: Relasi antarmanusia. Remaja Rosdakarya.
Effendy, O. U. (2024). Dimensi komunikasi interpersonal: Teori Norton dan aplikasinya (Edisi 35). Remaja Rosdakarya.
Fay, M. J., & Kline, S. L. (2011). Coworker relationships and informal communication in high-intensity telecommuting. Journal of Applied Communication Research, 39(2), 144–163. https://doi.org/10.1080/00909882.2011.556136
Griffin, R. W. (2019). Manajemen (Edisi 12). Erlangga. (Terjemahan)
Hajijah, F. N., & Putra, I. G. S. (2023). Komunikasi interpersonal dan motivasi terhadap kinerja karyawan. ALIGNMENT: Journal of Administration and Educational Management, 6(1), 1–12.
Hasibuan, S., & Triastuti, N. (2024). Peran komunikasi interpersonal atasan-bawahan dalam Divisi C&P Politeknik LP3I Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 12(2), 1–12.
Heryanto, A. (2020). Komunikasi organisasi: Teori dan praktik. Kencana.
Jalaluddin Rakhmat. (2018). Psikologi komunikasi (Edisi 2). Remaja Rosdakarya.
Julianto, B., & Carnarez, T. Y. A. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi organisasi professional: Kepemimpinan, komunikasi efektif, kinerja, dan efektivitas organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676–691.
Kartikawangi, D., & Dahesihsari, R. (2020). Organizational communication responses to Covid-19: Strategies and practices. Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia, 5(2), 189–198. https://doi.org/10.25008/jkiski.v5i2.419
Koch, T., & Denner, N. (2022). Informal communication in organizations: Work time wasted at the water-cooler or crucial exchange among co-workers? Corporate Communications: An International Journal, 27(3), 494–508. https://doi.org/10.1108/CCIJ-08-2021-0087
Kriyantono, R. (2021). Dasar-dasar penelitian komunikasi. Kencana.
Kuswantoro, A., Ismiyati, & Purasari, H. N. (2019). Kepemimpinan bertumbuh untuk memimpin perguruan tinggi. Jurnal Manajemen Bisnis dan Inovasi, 6(1), 31–40.
Laia, A., Sitorus, H., & Bangun, D. P. (2024). Peran komunikasi interpersonal antara atasan dan bawahan dalam meningkatkan kinerja di PT. Mandiri Abadi Permai. Jurnal Social Opinion: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 8(2), 71–82.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2020). Analisis data kualitatif. UI Press. (Terjemahan)
Morissan, M. A. (2023). Teori komunikasi kontemporer: Termasuk gaya komunikasi Norton (Edisi 8). Kencana.
Nimran, R. (2019). Perilaku organisasi. Lakbang.
Norton, R. W. (1978). Foundations of a communicator style construct. Sage Publications.
Pace, R. W., & Faules, D. F. (2019). Komunikasi organisasi: Strategi meningkatkan kinerja. Remaja Rosdakarya. (Terjemahan)
Panggau, S. V., & Sundari, O. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Sam Ratulangi Manado. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 13(2), 459–482. https://doi.org/10.30588/jmp.v13i2.1696
Pitasari, D. (2015). Pengaruh gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja pegawai. Unnes Press.
Prasanti, D., & Indriani, S. S. (2018). Gaya komunikasi dalam bingkai kepemimpinan bagi figur perempuan. Jurnal Nomosleca, 4(1), 683–690. https://doi.org/10.26905/nomosleca.v4i1.1987
Purnama, A. (2020). Komunikasi dan kepemimpinan efektif. Kencana.
Rakhmaniar, A. (2023). Hubungan antara kecerdasan emosional dan efikasi komunikasi pada pemimpin organisasi: Studi kasus pada perusahaan manufaktur di Kota Bandung. SOZIAL: Jurnal Ilmiah Pendidikan IPS, 1(4), 1–12.
Ramadani, T. (2020). Komunikasi organisasi pada Biro Fasilitasi Kebijakan Energi dan Persidangan Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional. Jurnal Komunikasi, 14(2), 119–134. https://doi.org/10.21107/ilkom.v14i2.7076
Ramadhan, S. (2022). Gaya kepemimpinan mahasiswa dalam organisasi intra kampus. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen, 5(2), 117–128.
Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah Nomor 114 Tahun 2021 tentang Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum Universitas Negeri Padang.
Rexady. (2023). Pengaruh komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Komunikasi, 21(2), 230–231.
Ritonga, E. Y., Muliyani, S., Rifa, A., Manik, N. B., Simanjunsaya, M., & Wisfa, W. (2022). Komunikasi dan gaya kepemimpinan dalam organisasi. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 4(4), 3976–3983.
Ruliana, P. (2018). Komunikasi organisasi: Teori dan studi kasus (Edisi 2). Rajawali Pers.
Sahadi, S., Taufiq, O. H., & Wardani, A. K. (2020). Karakter kepemimpinan ideal dalam organisasi. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 6(3), 513–524.
Sendjaja, S. D. (2019). Pengantar ilmu komunikasi. Universitas Terbuka.
Siagian, S. P. (2019). Teori dan praktek kepemimpinan. Rineka Cipta.
Suwatno, H. (2018). Komunikasi organisasi kontemporer. Simbiosa Rekatama Media.
Suwatno, H., Arviana, & Nerissa. (2024). Komunikasi interpersonal: Panduan membangun keterampilan relasional kontemporer (Edisi 2). Bumi Aksara.
Szmidt, C., & Derlatka, K. (2024). The role of formal and informal communication in shaping superior-subordinate relationships. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, 165, 197–209.
Teguh, W. (2021). Kepemimpinan dan komunikasi organisasi. Gosyen Publishing.
Yin, R. K. (2019). Studi kasus: Desain dan metode (Edisi 5). Rajagrafindo Persada. (Terjemahan oleh M. Djauzi Mudzakir)
Yukl, G. (2020). Kepemimpinan dalam organisasi. Kencana. (Terjemahan)
Zulkifli, Z., & Rifma, R. (2020). Kontribusi kepemimpinan transformasional dan komunikasi interpersonal guru terhadap motivasi kerja guru SMA Negeri Padang. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 9(2), 37–52.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
